SARL · EURL · Impôt sur les sociétés

Votre expert-comptable EURL vous dit comment vous rémunérer

Statut du gérant majoritaire, dividendes soumis aux cotisations, liasse 2065, dépôt au greffe : on tient votre société, et on chiffre avant que vous décidiez.

Sans engagement À partir de 40 € HT/mois

1 gérant travailleur indépendant s’il est majoritaire. C’est toute la différence avec la SASU, et elle pèse lourd.
2065 la liasse à déposer chaque année, avec les comptes annuels et le dépôt au greffe.
40 € HT/mois : le tarif de départ Noly Compta, tout compris.

SARL ou EURL : la même société, à un associé près

L’EURL est une SARL à associé unique. Rien d’autre ne change, ni la comptabilité, ni la fiscalité, ni le statut du gérant.

1 L’EURL

Un seul associé. Vous décidez seul, et vos décisions se consignent dans un registre. Une particularité : l’EURL peut opter pour l’impôt sur le revenu, ce que la SARL à plusieurs ne peut pas faire aussi librement.

2 La SARL

Plusieurs associés, donc une assemblée générale annuelle, un procès-verbal, et des statuts qui organisent les pouvoirs. La gérance peut être partagée.

3 Passer de l’une à l’autre

Une EURL devient une SARL dès qu’un associé entre, et l’inverse si les parts sont rachetées. Aucune transformation à faire, mais des statuts à mettre à jour.

4 La SARL de famille

Entre parents, enfants, frères et sœurs ou conjoints, une SARL peut opter pour l’impôt sur le revenu sans limite de durée. C’est un montage précieux, notamment en location meublée.

Le gérant majoritaire, travailleur indépendant

Le gérant majoritaire d’une SARL ou d’une EURL n’est pas assimilé salarié : il n’a pas de bulletin de paie, et ses cotisations suivent un autre circuit. C’est la vraie différence avec une SASU, et elle change tout le calcul de rémunération. Dès qu’il embauche, en revanche, la gestion de la paie devient un chantier à part entière.

Comparatif du gérant majoritaire d’EURL et du président de SASU
Gérant majoritaire (EURL, SARL)Président de SASU
Statut socialTravailleur indépendantAssimilé salarié
Niveau de cotisationsPlus légerPlus lourd
Protection socialePlus limitéeRégime général
Bulletin de paieNonOui, obligatoire
Cotisations même sans rémunérationUn minimum reste dûAucune
Dividendes soumis aux cotisationsOui, au-delà d’une fraction du capitalNon
Droit au chômageNonNon

Deux points surprennent les créateurs, et ils coûtent cher. La première : un gérant majoritaire cotise même s’il ne se verse rien. Une cotisation minimale reste due, ce qui surprend beaucoup de créateurs la première année — à l’inverse d’un président de SASU, qui ne paie rien s’il ne se verse rien. La seconde : les dividendes d’une EURL sont partiellement soumis aux cotisations sociales au-delà d’une fraction du capital social. C’est le piège de l’EURL, il n’existe pas en SASU, et il change complètement l’arbitrage entre salaire et dividendes. Voir notre page SASU et SAS pour l’autre côté du choix.

Vos obligations comptables de SARL ou d’EURL

Une SARL est une société commerciale de plein exercice : comptabilité complète dès le premier euro, sans régime allégé.

1 Comptabilité complète

Livre-journal, grand livre, partie double. Chaque mouvement enregistré et justifié.

2 Comptes annuels

Bilan, compte de résultat, annexe, approuvés en assemblée dans les mois qui suivent la clôture.

3 Liasse 2065

La déclaration de résultat à l’impôt sur les sociétés, qui détermine l’impôt et les acomptes suivants.

4 Dépôt au greffe

Obligatoire chaque année. La confidentialité est possible sous conditions de taille.

5 TVA

Franchise, régime simplifié ou normal selon votre activité et votre volume.

6 Commissaire aux comptes

Au-delà de certains seuils, ou si votre société appartient à un groupe — voir notre page holding.

Ce que Noly Compta fait pour votre SARL ou votre EURL

✓ Vos comptes annuels

Bilan, compte de résultat, annexe et liasse 2065, déposés dans les délais.

✓ L’arbitrage rémunération / dividendes

Avec la part de dividendes soumise aux cotisations en EURL, le calcul n’est pas le même qu’en SASU. On le refait chaque année.

✓ Vos cotisations de gérant

Suivi des appels, régularisations et provisionnement. Y compris la cotisation minimale si vous ne vous versez rien.

✓ L’assemblée et le dépôt

Procès-verbal d’approbation des comptes, dépôt au greffe et confidentialité si vous y avez droit.

✓ Vos déclarations

TVA, impôt sur les sociétés et acomptes, CFE, déclarations sociales.

✓ Un vrai expert-comptable

Des experts-comptables inscrits à l’Ordre, joignables quand vous en avez besoin.

Nos tarifs pour les SARL et les EURL

Les cabinets en ligne annoncent de 29 € à 250 € HT par mois. Nous démarrons à 40 €, sans frais caché et sans facturation à l’acte.

Tarif d’entrée

À partir de

40 € HT/mois
  • Tenue de votre comptabilité
  • Comptes annuels et liasse 2065
  • Dépôt des comptes au greffe
  • Application de saisie
  • Support expert-comptable
Inscrivez-vous

Votre tarif exact, en 8 questions

Le prix dépend de votre volume de pièces, de votre régime de TVA et du nombre d’associés. Le simulateur Noly Compta vous donne un montant ferme, immédiatement et sans engagement.

  1. 1Votre type d’entreprise
  2. 2Vos déclarations
  3. 3Dépôt des comptes
  4. 4Votre tarif s’affiche
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Questions fréquentes des gérants de SARL et d’EURL

EURL ou SASU : laquelle choisir ?
L’EURL coûte moins de cotisations sur la rémunération du gérant, mais offre une protection sociale plus limitée, et ses dividendes sont partiellement soumis aux cotisations au-delà d’une fraction du capital. La SASU coûte plus cher en cotisations mais laisse les dividendes tranquilles et donne accès au régime général. Le bon choix dépend de ce que vous prélevez et sous quelle forme. Nous chiffrons les deux.
Est-ce que je cotise si je ne me verse rien ?
Oui, en tant que gérant majoritaire, une cotisation minimale reste due même sans rémunération. C’est l’une des différences les plus concrètes avec le président de SASU, qui ne paie rien s’il ne se verse rien. Beaucoup de créateurs d’EURL le découvrent au premier appel de cotisations.
Mes dividendes sont-ils soumis aux cotisations ?
En partie, oui. Au-delà d’une fraction du capital social, des primes d’émission et des sommes en compte courant, les dividendes versés à un gérant majoritaire sont traités comme de la rémunération pour les cotisations. C’est le piège de l’EURL, et il change tout l’arbitrage salaire-dividendes.
Qu’est-ce qu’une SARL de famille ?
Une SARL dont tous les associés sont parents en ligne directe, frères et sœurs, ou conjoints. Elle peut opter pour l’impôt sur le revenu sans limite de durée, ce qu’une SARL ordinaire ne peut pas. C’est un montage précieux en location meublée : voir nos pages LMNP et immobilier.
Un expert-comptable est-il obligatoire ?
Non, sauf si vous dépassez les seuils qui imposent un commissaire aux comptes. Mais une SARL doit tenir une comptabilité complète, produire des comptes annuels, déposer une liasse 2065 et publier au greffe. C’est faisable seul, c’est long, et une erreur sur les cotisations du gérant coûte cher.
Peut-on rendre les comptes confidentiels ?
Oui, sous conditions de taille, en accompagnant le dépôt d’une déclaration de confidentialité. Les comptes restent déposés mais ne sont plus consultables par les tiers. Beaucoup de petites SARL y ont droit et ne le demandent pas. Nous le faisons systématiquement quand c’est possible.
Combien coûte un comptable pour une EURL ?
Les cabinets en ligne de ce marché affichent de 29 € à 250 € HT par mois selon le volume et les prestations. Nous démarrons à 40 € HT par mois, sans engagement, avec un expert-comptable inscrit à l’Ordre. Le simulateur vous donne votre montant exact.
Je veux faire entrer un associé. Qu’est-ce qui change ?
Votre EURL devient une SARL. Il faut une cession de parts ou une augmentation de capital, des statuts à jour, et désormais une assemblée générale annuelle avec procès-verbal. Le statut social du gérant peut aussi basculer s’il devient minoritaire — et là, tout le calcul de rémunération change.

Ce que disent nos clients

« Noly Compta est une entreprise à taille humaine très sérieuse avec des prix très intéressants. Cela n’empêche pas une qualité de service au top. Ils ont su répondre à mes nombreuses questions, tant par téléphone que par email et rapidement. Lorsqu’on se lance dans une entreprise, on a besoin d’être soutenu. »
Jérémy Zehren — Dirigeant, client depuis deux ans
Avis Google · Noly Compta, 4,6 ★ sur 37 avis

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