Votre comptable pour SASU, de la paie du président aux dividendes
Bulletins du président, arbitrage entre salaire et dividendes, liasse 2065, dépôt au greffe : on tient votre société et on vous dit quoi faire, pas seulement ce qui est dû.
Sans engagement À partir de 40 € HT/mois
Source : base Sirene, catégorie 5720, 09/2026.
SAS ou SASU : qu’est-ce qui change ?
Presque rien, comptablement. Le nombre d’associés, et c’est tout. C’est rarement précisé, ce qui laisse beaucoup de dirigeants dans le doute.
1 La SASU
Un seul associé. Vous êtes à la fois l’associé et le président, et les décisions se prennent sans assemblée : vous les consignez dans un registre.
2 La SAS
Plusieurs associés. Il faut une assemblée générale, un procès-verbal, et des statuts qui organisent qui décide quoi. C’est la seule vraie différence de charge.
3 Ce qui est identique
Impôt sur les sociétés, comptabilité complète, comptes annuels, liasse 2065, dépôt au greffe, statut du président. Le travail comptable est le même.
4 Passer de l’une à l’autre
Une SASU devient une SAS dès qu’un associé entre : cession de parts, augmentation de capital, entrée d’un investisseur. Aucune formalité de transformation, mais des statuts à revoir.
Le président, salarié sans l’être
Le président de SASU est assimilé salarié : il a un bulletin de paie et des cotisations de salarié, mais pas de contrat de travail, pas de chômage, et aucune protection du code du travail. C’est la particularité de cette forme, et la source de la plupart des erreurs.
1 Un bulletin de paie, vraiment
Dès que vous vous versez une rémunération, il faut un bulletin, une déclaration sociale nominative chaque mois, et le paiement des cotisations. Beaucoup de présidents se versent de l’argent sans rien de tout ça. C’est le premier redressement.
2 Des cotisations élevées
Le régime général coûte plus cher que celui des indépendants. En échange : une meilleure retraite et une vraie couverture maladie. Ce n’est pas un défaut, c’est un choix à faire en connaissance de cause.
3 Zéro rémunération, zéro cotisation
Un président qui ne se verse rien ne cotise pas — et n’acquiert donc aucun droit à la retraite, ni aucune couverture. C’est courant la première année, et il faut savoir ce qu’on échange.
4 L’arbitrage salaire / dividendes
Le salaire réduit le bénéfice imposable de la société mais coûte des cotisations. Le dividende ne coûte pas de cotisations mais sort d’un bénéfice déjà taxé. Le bon dosage dépend de votre niveau de revenu et de ce dont vous avez besoin pour vivre.
5 Ça se décide avant la clôture
Une fois l’exercice fermé, l’arbitrage est figé. C’est pour ça qu’on fait le point en cours d’année, avec vos chiffres réels, et pas au printemps suivant.
6 Et si vous embauchez
Un premier salarié change la donne : convention collective, mutuelle, prévoyance, déclarations. On le prépare avant la promesse d’embauche, pas après — voir notre page paie et gestion sociale.
C’est le sujet qu’on passe le plus souvent sous silence. Or c’est exactement là que se joue votre revenu net, et la différence entre un comptable qui enregistre et un comptable qui conseille.
Vos obligations comptables de SASU et de SAS
Une SASU est une société commerciale de plein exercice. Il n’existe pas de régime simplifié comme en micro : la comptabilité est complète dès le premier euro.
1 Comptabilité complète
Livre-journal, grand livre, comptabilité en partie double. Chaque mouvement est enregistré et justifié. Il n’y a pas de version allégée.
2 Comptes annuels
Bilan, compte de résultat, annexe. Ils doivent être approuvés dans les mois qui suivent la clôture, puis déposés.
3 Liasse 2065
La déclaration de résultat à l’impôt sur les sociétés, avec ses annexes. Elle conditionne l’impôt et les acomptes de l’exercice suivant.
4 Dépôt au greffe
Obligatoire chaque année. Sous certaines conditions de taille, les comptes peuvent être rendus confidentiels vis-à-vis des tiers : beaucoup de dirigeants y ont droit et ne le demandent pas.
5 TVA
Franchise, régime simplifié ou normal selon votre activité et votre volume. Le régime détermine la fréquence de vos déclarations, donc le rythme de votre comptabilité.
6 Commissaire aux comptes
Sa nomination s’impose au-delà de certains seuils, ou si votre SASU contrôle ou est contrôlée par une autre société. Le cas de la holding surprend souvent : les seuils s’apprécient sur l’ensemble du groupe.
La SASU à l’impôt sur le revenu : une option, pas une évidence
Presque tous les créateurs se posent la question, et la réponse dépend de l’année où ils la posent : l’option ne vaut que pour les sociétés jeunes et petites, et pour quelques exercices seulement.
Par défaut, votre SASU est à l’impôt sur les sociétés : elle paie l’impôt sur son bénéfice, et vous êtes imposé séparément sur ce que vous en sortez. Une option pour l’impôt sur le revenu existe, réservée aux sociétés jeunes et petites, et limitée dans le temps. Elle fait remonter le résultat directement dans votre déclaration personnelle.
Elle peut être intéressante quand la société démarre en perte, parce que le déficit s’impute alors sur vos autres revenus. Elle devient pénalisante dès que le bénéfice monte, et elle s’arrête de toute façon au bout de quelques exercices. Surtout : le retour à l’impôt sur les sociétés n’est pas anodin. C’est une décision à prendre avec quelqu’un qui a fait le calcul sur votre prévisionnel, pas sur un cas d’école.
Nous avons écrit un article détaillé sur le sujet : SASU à l’IR, avantages et inconvénients.
Ce que votre SASU peut déduire
Chaque ligne ci-dessous diminue le bénéfice imposable de votre société, donc son impôt. Votre propre rémunération de président en fait partie, avec les cotisations qui vont avec.
- Votre rémunération de présidentet les cotisations sociales qui vont avec
- Matériel informatique et logicielsamortis au-delà d’un certain montant
- Loyer du bureau ou du coworkingou une quote-part si vous travaillez chez vous
- Frais de déplacementtrain, avion, hôtel, barème kilométrique ou frais réels
- Repas professionnels et invitations clientssous conditions de justification
- Sous-traitance et freelancesavec la déclaration des honoraires versés
- Téléphone, internet, abonnementsau prorata de l’usage professionnel
- Formation et documentationy compris la vôtre, en tant que dirigeant
- Assurance responsabilité civile professionnelleet prévoyance du dirigeant
- Frais bancaires et frais de créationstatuts, annonce légale, greffe
- Véhicule de sociétéattention à l’avantage en nature et à la taxe sur les véhicules
- Honoraires de votre expert-comptableintégralement déductibles
Deux pièges classiques. Le compte courant mélangé : payer des dépenses personnelles avec la carte de la société crée une dette envers elle, qu’il faudra rembourser. Et la dépense sans justificatif : elle n’est pas déductible, et elle peut être requalifiée en rémunération. Cette liste reste indicative : posez-nous votre cas précis.
Ce que Noly Compta fait pour votre SASU
✓ Vos comptes annuels
Bilan, compte de résultat, annexe et liasse 2065, déposés dans les délais.
✓ La paie du président
Bulletins, déclaration sociale nominative, cotisations. Et le calcul de ce qu’il vaut mieux vous verser.
✓ L’arbitrage salaire / dividendes
Refait chaque année sur vos chiffres réels, avant la clôture, quand ça peut encore changer quelque chose.
✓ Le dépôt au greffe
Chaque année, avec la demande de confidentialité si vous y avez droit.
✓ Vos déclarations
TVA, impôt sur les sociétés et ses acomptes, CFE, déclarations sociales.
✓ Un vrai expert-comptable
Des experts-comptables inscrits à l’Ordre, joignables quand vous en avez besoin.
Nos tarifs pour les SASU et les SAS
Les cabinets qui donnent leur tarif annoncent de 29 € à 250 € HT par mois. Nous démarrons à 40 €, sans frais caché et sans facturation à l’acte.
À partir de
- Tenue de votre comptabilité
- Comptes annuels et liasse 2065
- Dépôt des comptes au greffe
- Application de saisie
- Support expert-comptable
Votre tarif exact, en 8 questions
Le prix dépend de votre volume de pièces, de votre régime de TVA et de la paie du président. Le simulateur Noly Compta vous donne un montant ferme, immédiatement et sans engagement.
- 1Votre type d’entreprise
- 2Vos déclarations
- 3Dépôt des comptes
- 4Votre tarif s’affiche
Comment ça se passe avec Noly Compta
À la création comme sur une société qui tourne déjà : nous récupérons le dossier auprès de votre ancien cabinet, même en cours d’exercice.
1 On reprend l’existant
Statuts, derniers comptes, liasse précédente, bulletins déjà émis. Nous récupérons le dossier auprès de votre ancien cabinet, même en cours d’exercice.
2 On cadre votre rémunération
Premier vrai sujet : combien vous vous versez, sous quelle forme, et à quel rythme. On chiffre les deux options avant de trancher.
3 On clôture et on dépose
Comptes annuels, liasse 2065, approbation, dépôt au greffe et confidentialité si vous y avez droit. Vous n’avez aucune démarche à faire.
4 On vous suit toute l’année
Un point avant chaque décision : embauche, investissement, distribution de dividendes, entrée d’un associé, création d’une holding.
Questions fréquentes des présidents de SASU
Un expert-comptable est-il obligatoire pour une SASU ?
Dois-je me faire un bulletin de paie si je me verse de l’argent ?
Salaire ou dividendes : qu’est-ce qui est le plus avantageux ?
Puis-je ne rien me verser du tout ?
Quelle différence entre SAS et SASU ?
Faut-il déposer les comptes au greffe ? Peut-on les rendre confidentiels ?
Combien coûte un comptable pour une SASU ?
Je veux créer une holding au-dessus de ma SASU. Vous le faites ?
Ce que disent nos clients
« Franchement je suis super content. J’ai une SASU et la compta c’était ma bête noire, là je pose une question et j’ai une réponse rapide à chaque fois. »
Avis Google · Noly Compta, 4,6 ★ sur 37 avis
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