Gestion sociale & RH : obligations et bonnes pratiques employeur

La rupture conventionnelle demeure en 2025 l’unique dispositif légal permettant à un employeur et à son salarié de rompre amiablement un contrat à durée indéterminée en […]

Le marché de l’emploi a basculé : 78% des candidats privilégient désormais les avantages sociaux au salaire brut. Dans un contexte où le coût du turnover […]

Télétravail : de quoi parle-t-on ? Le télétravail se définit comme toute forme d’organisation du travail dans laquelle une activité salariée, pouvant être exercée en dehors […]

Introduction Dans le domaine de la gestion de la paie, les notions de jours ouvrés, jours ouvrables et jours calendaires sont trop souvent mal comprises ou négligées. Pourtant, une erreur d’interprétation […]

Un accompagnement social sur-mesure pour votre entreprise Chez Noly Compta, nous comprenons que la gestion sociale est un défi complexe, exigeant une expertise pointue et une […]

Le portage salarial est une forme d’emploi de plus en plus prisée, présentant une alternative flexible entre le salariat traditionnel et l’indépendance totale. À mi-chemin entre […]

La rémunération des dirigeants de SELARL (Sociétés d’Exercice Libéral à Responsabilité Limitée) a longtemps été un sujet d’intérêt, notamment en ce qui concerne les dernières prérogatives […]

La Déclaration Sociale (DS) est un élément essentiel de la gestion administrative et financière d’une entreprise. Pour l’année 2023, de nouvelles évolutions et directives ont été […]

Qu’il s’agisse d’une rupture conventionnelle, un licenciement, une démission ou encore une fin de période d’essai, la délivrance d’un solde de tout compte de la part […]